表3

逐字引用的參與者

可接受性
知覺之間實現利益相關者給定治療服務,實踐或創新是和藹可親的,美味的或令人滿意的。
實際上,我想說,很多醫療參與者,不是100%,甚至是50%,而30%至40%,非常高興。不僅快樂,而且非常快樂…我們正在談論個人麵試,不是嗎?衛生保健與會者和衛生專業人員的(女醫生,巴斯克地區)。
感覺更有信心它是的,因為可能我不自信,明白嗎?我是說那個。我有集成的現在,因為我覺得有點不安全,現在,現在,我知道我在做正確的事情”(女人,52 *,醫療在場者,恰拉)。
我認為這很好。我問的問題,血液測試結果,我很清楚,其他問題”。(安達盧西亞人,70年,醫療出席者)。
與幹預的總的來說我很高興,我相信EIRA項目我有工具來評估我的日常工作。他們一直對我們有用的專業,因為它有助於結構、計劃和優先考慮我們的幹預。動機和決策與患者真的導致實現目標”(女護士,40年,加泰羅尼亞)。
我發現它真的很有趣,但也很長,難以實現對我們當前的工作超負荷的(女醫生,42年,加泰羅尼亞)。
合理性和可行性
適當性是認為適合,相關性或兼容性的創新或基於證據的實踐對於一個給定的實踐設置,提供者或消費者;和/或感知的創新來解決一個特定問題。
可行性是一個新的治療或創新的程度可以成功地使用在一個給定的機構或設置。
訓練之前進行幹預 “我認為訓練動機性訪談一直有趣的(女醫生,42年,加泰羅尼亞)。
我會說不,我們沒有學到新的東西。如果它是為每個人都提供相同的基線,那麼好。但我們並不認為這是我們必須為項目交付,我的意思是,我們認為這是他們告訴你的東西,然後你不得不麵對真實的(女護士,61年,恰拉)。
‘嗯,每當我們接受特殊培訓的好處,我們意識到許多事情,我們不做…我們越來越意識到,我們意識到,我們忽略了一些問題,從這個意義上說這是有用的,確定的(女醫生,42年,巴利阿裏群島)。
協調 “讓我們看看,我真的相信這是自上而下的計劃,作為一個研究項目,嗯,它進行了匆忙像所有的研究項目,因此事實是我們需要更多的時間來進行自我反省”(女護士,62年,阿拉貢)。
我認為在我們的健康中心所有這些工作主要集中在護士…我們沒有參與…我認為我們應該協調好,我認為這是一個公平點”(男醫生,巴斯克地區)。
招聘 招聘是最糟糕的,看到病人之間的磋商,解釋關於同意,花了很長時間,有時他們甚至不參與”(女護士,39年,加泰羅尼亞)。
招聘應該是不同的,另一個模型,因為參與者是普通與會者,他們管理,他們或多或少地管理自己的健康”(女護士,61年,恰拉)。
基線訪問分配衛生專業 和你決定做什麼?主要降低膽固醇的飲食。我已經成功”(59年,醫療在場者,加泰羅尼亞)。
一些已經開始與一個然後參與和適應它…在這裏散步和鍛煉開始,他終於戒煙了,他是一個乘數。我真的認為這種方法是很有用的,讓他們提交,當我們討論合同。合同是至關重要的,當他們意識到他們必須簽署承諾形式的(男醫生,61年,安達盧西亞)。
“我以為會非常好,很好,很棒,有這樣一個工具(即優先級算法)來幫助你”(女護士,26年,Castilla-Leon)。
個人的幹預 “…但動脈的考驗,他們真的很高興。也有困惑的人,像抑鬱症一樣,主要在糖尿病患者或建議,飲食和生活方式了,他們也混合研究”(女性職業,39年,助理研究員,巴利阿裏群島)。
我認為它太短,基本上一個短的問題。幾個麵試就是這樣的(人,51年,醫療出席者,阿拉貢)。
幹預組 的分享。這是美妙的。我認為在這些問題上的人受益於組織”(女,75年,醫療保健在場者,巴斯克地區)。
”…衝突的一些醫生不理解為什麼護士去散步,抗議“我現在沒有一個護士,我想讓她呆在這裏”,而這些明顯的瑣事,如果所有也許…隻是讓病人從5 GPs 11沒有幹得很好,也許…整個衛生中心應該參加…”(男醫生,42年,巴利阿裏群島)。
社區幹預措施 ”,與社區活動,像其他時候,它總是相同的,很難讓他們開始,很難讓他們去,但最終它是有益的,因為他們已經問當他們將再次發生(女醫生,巴斯克地區)。
“是的,但是現在已經停止,因為它是不可預測的,它取決於委員會的政策,現在我們有了它,以後我們不,現在他們甚至改變了協調員所以我的期望…”(男護士,40年,加泰羅尼亞)。
和社區資產應該更好的利用。在我們附近有事情,我們不知道然後說我得知一個鄰裏協會組織的健身課程。委員會,他們也有行動,市議會計劃與醫生,負責該項目,他們已經做了一段時間,有時他們有想要來,他們甚至來到這裏”(男醫生,62年,Castilla-Leon)。
患者信息傳單 ”,在抑鬱,焦慮,如何管理失眠,患者發現很有趣的(女醫生,43年,安達盧西亞)。
的信息很好,失眠是傑出的(男醫生,61年,安達盧西亞)。
短信和網頁提供支持建議 “是的,是的,是的。因為它是一個提醒,…是好的,和它的存在。我不刪除它,它的存在,有時我說,來吧,我要去看一看。是的,這是一個提醒。對我很好…”(女人,52年,醫療在場者,恰拉)。
‘嗯,我很好,因為我讀到和真正集成信息。有時候我甚至笑了”(女人,47年,醫療在場者,加泰羅尼亞)。
”僅僅是深思熟慮的發送一個令人鼓舞的消息,很好,因為有時它到達你當你最需要它的(女人,55年,醫療在場者,加泰羅尼亞)。
“即使有移動電話和消息,手機,“我的手機隻有電話和接聽電話,沒有消息”。它是更加困難比預期的(女護士,45年,阿拉貢)。
“短信真的很好,這是一個非常好的想法,我認為它已經很大…平台是用於醫療參與者的年齡不是很先進的it技能。我真的相信,我們的衛生保健的與會者,很少會使用這個平台,因為他們不習慣,他們不知道如何使用它,因此,平台可能不是很有用,你怎麼認為?我的意思是,你收到消息,你會看到它,和似乎移動更容易管理,而互聯網接入…如果你沒有在家上網你要讀哪裏?”(女護士,31年,恰拉)。
病例報告形式(CRF) “你不能注冊CRF患者的承諾,甚至不是實用。不適應的承諾你的耐心和建議很麻煩,很難看到,體育鍛煉的計劃,目標在一個星期,每天周期間,在本周的(醫生,巴利阿裏群島)。
後續 許多拒絕進行最後的評估,因為他們有基線評估,沒有實施幹預或者,也許當時他們有問題到健康中心或其他東西,他們已經斷開,你和病人,從研究和評估和跟進從未發生;和其他輟學,因為他們不感興趣,他們說不是現在,因為它是複雜的,我有問題等等,我不想做或…”(女性職業,39年,助理研究員,巴利阿裏群島)。
評價幹預(基線和最後一個)。助理人員的作用 …[我]t是基本保持在中心(笑),因為否則我們離開的事情,可能是麵對麵,與他們談論我失蹤的事情,需要完成…與他們協調工作好”(女性職業,39年,助理研究員,巴利阿裏群島)。
與互聯網連接的我也有困難,因為我沒有我自己的密碼,我沒有我自己的物理空間,導致工作過載(女性專業,助理研究員,恰拉)。
可持續性
在多大程度上實現的新治療方法是在正在進行的維護或製度化,穩定服務的操作設置。
“是的,我真的這樣認為,我認為隨著時間的推移,這是可行的”(女護士,Castilla-Leon)。
如果你特別的意思是這個項目中,我認為我將考慮單獨抑鬱症”(女醫生,55年,阿拉貢)。
“我喜歡它,這是我的觀點,這些事情之一,我喜歡做,我願繼續因為有方麵,我不知道,我發現非常積極的(女護士,巴利阿裏群島)。
社區衛生的我們已經談過這個會議,剛剛發生,似乎主要取決於政治意願…包括有意的活動組合的服務,一些提案建議的投資組合包括社區衛生服務,否則總是某種支持,…,因此我相信最高管理層應該支持它,能夠擴大,我認為“(女護士,62年,阿拉貢)。
項目可以擴展到其他的中心,但是關鍵是適應的安排專業人員負責這些幹預措施,這可能會導致衝突參與者與其他專業人士或額外的負擔。最好與整個團隊開展項目”(女護士,加泰羅尼亞)。
滲透:變更實施醫療幹預後與會者和專業人士。
集成的實踐在一個服務設置及其子係統。
醫療保健的與會者 時不時的…很高興得到它…即使是通過回答問題。我曾經思考他問的問題,因為我的生活是如此的忙碌,我甚至沒有考慮”(女人,55年,醫療在場者,加泰羅尼亞)。
“我覺得很好,很好。更加健康。好吧,第一次爬到八樓是非常具有挑戰性的。我感覺更好。總之,它為我工作的(女人,62年,醫療保健在場者,巴斯克地區)。
“…它幫助,之前我用煙什麼我能找到,現在我抽煙5或6或7或多或少。但是在我過去常吸煙更多”(女人,47年,醫療在場者,加泰羅尼亞)。
“是的,我們看看,之前我沒有堅果和現在我知道他們是為我好。現在我感覺很好當我吃,因為我吃了。水果嗎?好吧,我沒有那麼多,…現在我吃更多的(女人,52年,醫療在場者,恰拉)。
你認為這一切都很有幫助嗎?我想是這樣的,更因為我缺少毅力,和所有,它已經像一個推動,推動“(人,59年,醫療在場者,加泰羅尼亞)。
“是的,它幫助…它也幫助很多精神,為我的倒影。我急需它,因為我覺得很不開心,失業,我帶著很多行李。我家很遠,我很痛苦…我仍然有很多要做,這是非常非常有用的(女人,47年,醫療在場者,加泰羅尼亞)。
”我甚至跟我的孩子在那之後(…),我告訴他們:如果你要給我點給我,而我還活著,愛,愛…不,你不需要為我做任何事”(女人,55年,醫療在場者,加泰羅尼亞)。
對走路,我試過了,這是一個非常複雜的時期,因為我已經非常困難的家庭問題…但我想走更多的(女人,58年,醫療在場者,Castilla-Leon)。
衛生專業人員 “…更意識到也許對病人。我認為它是有用的,也許不是每一個人,我不知道,感覺是,我們理智行事的,是的,我們必須鼓勵更多,但是我不知道(女醫生,42年,巴利阿裏群島)。
  • 這些報價都是由一個專業的翻譯科學雙語翻譯。匿名、保密和數據保護是保證。是不可能確定參與者;例如,加泰羅尼亞是地中海地區有超過700萬的居民。

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